La UC ante el acoso

En todo tipo de relaciones humanas y contextos laborales y educativos pueden producirse situaciones de coacción, agresión, humillación o marginación reiteradas que comportan un gran sufrimiento a quienes las padecen y dificultan su pleno desarrollo personal.

La UC mantiene un firme compromiso por combatir toda forma de acoso que se ejerza hacia cualquier miembro de la comunidad universitaria, ya sea sexual, físico, psicológico o moral. Existen múltiples circunstancias personales o laborales que pueden motivar el acoso. Entre las más comunes se encuentran las que tienen que ver con el sexo o la orientación sexual de una persona, su origen, características físicas o creencias, desempeño de las tareas propias de su trabajo, entre otras.

Si estás viviendo en primera persona una situación de acoso, o sospechas que alguna persona de tu entorno en la UC está siendo acosada, no dudes en pedir ayuda. La UC ha establecido un procedimiento que asegura una respuesta rápida y garante de la privacidad y de los derechos de las personas, a través de su Protocolo de prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la Universidad de Cantabria y, en especial, contra el acoso sexual, por razón de sexo y otras formas de acoso discriminatorio.

Ponemos este canal a tu disposición para que en menos de 10 pasos puedas comunicar cualquier forma de acoso.

Puedes hacernos llegar la información que consideres oportuna respecto a la situación de acoso que vives o conoces, a través de dos vías:

1. Anónima, que supone una acción informativa

2. Proporcionando datos de contacto, que abre la posibilidad de la activación del Protocolo, si se considera oportuno

Por favor, elige la opción que desees: